Le recrutement le plus important dans une startup n'est plus un programmeur, mais une personne capable de penser clairement.

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Le recrutement le plus important dans une startup n'est plus un programmeur, mais une personne capable de penser clairement. Alors que l'IA reprend de plus en plus de tâches routinières, les compétences en pensée stratégique et en résolution de problèmes deviennent de plus en plus précieuses.